2016年第二次员工转正考核工作 

文  刘订艺

按照公司《管理制度》相关规定，公司“员工转正考核组”于2016年8月25日及2016年8月30日分批组织对公司满足转正条件并已提交《员工转正申请表》的员工进行了考核，2016年8月份考核工作正式结束。

考核的目的在于检验新员工入职以来的工作情况和学习水平，考核组根据参考人员工作实际，采取分专业出题、集中考试的形式进行，理论考试过程中，公司全面严肃考规考纪，要求参考员工遵守考试纪律，诚信考试，充分发挥自己的真实水平，确保考试公开、公平、公正。考试结束后，各专业出题人员对试卷进行了仔细的批改，并对成绩进行了汇总公示。